Est-ce vraiment le candidat ?
Un test à distance doit savoir qui le passe, sans transformer chaque test en interrogatoire.
Pour qui
Tests de recrutement et évaluation des salariés
Des tests de compétences pour candidats et salariés, avec la même difficulté et le même temps pour tous, et un score dès la remise.
Ce que nous disent les équipes de recrutement
Équitable et comparable
Chaque candidat doit passer un test de même difficulté, avec la même limite de temps.
Décider en quelques jours
Les managers veulent des scores comparables tout de suite, pas une pile de copies à corriger.
Ce qu'apporte ExamQR
Connexion par identifiant ou QR code
Les candidats entrent avec l'identifiant que vous leur donnez ou en scannant un QR code ; un navigateur suffit.
Contrôles supplémentaires au choix
Activez la surveillance d'écran et la vérification faciale quand un test l'exige ; elles sont désactivées par défaut.
Même structure, sujets différents
Jusqu'à 1 000 versions sont tirées de la banque de questions selon la même structure, avec des questions différentes quand la banque le permet.
Créez vos tests vite
Importez depuis Word les tests que vous avez déjà, ou faites rédiger des questions par l'IA et relisez-les avant usage.
Comparez sur des faits
Les scores arrivent à la remise, et les statistiques montrent quelles questions distinguent les bons candidats des moins bons.
Attestations de compétences
Remettez une attestation aux candidats ou salariés qui réussissent ; avec les forfaits payants, chacun peut la vérifier par QR code.
Une évaluation
Construire
Créez le test depuis la banque de questions ou importez-le depuis Word, puis fixez la durée et les contrôles nécessaires.
Inviter
Envoyez aux candidats le lien ou le QR code ; ils se connectent avec leur identifiant.
Décider
Consultez les scores et les alertes de surveillance, puis exportez les résultats pour votre équipe.
Réponses rapides
Les candidats ont-ils besoin d'un compte ?
Non. Ils se connectent avec l'identifiant que vous leur donnez ou scannent le QR code de l'examen, dans un navigateur.
ExamQR peut-il prouver qu'un candidat a triché ?
Non. Les outils de surveillance donnent des informations à votre équipe, comme des alertes et la surveillance d'écran ; la décision reste la vôtre.
Les réponses des candidats sont-elles envoyées à l'IA ?
Non. Les réponses des candidats ne sont jamais envoyées à un fournisseur d'IA.
Pouvons-nous évaluer aussi les salariés ?
Oui. Les mêmes tests servent aux évaluations internes, avec des résultats conservés par examen pour comparer dans le temps.
Pour qui
Formation et préparation aux examens
Quiz de cours, examens finaux et tests d'entraînement pour chaque session, sans tout reconstruire ni corriger à la main.
En savoir plusOrganismes certificateurs
Des examens de certification en ligne ou en centre d'examen, et des certificats que les employeurs vérifient en quelques secondes au lieu de vous écrire.
En savoir plusFaites passer votre prochain test de recrutement sur ExamQR
Commencez avec le forfait Free, ou demandez une démo et nous vous aiderons à préparer votre premier examen.