É mesmo o candidato?
Testes a distância precisam saber quem está fazendo, sem transformar cada teste em um interrogatório.
Testes de habilidades para candidatos e funcionários, com a mesma dificuldade e o mesmo tempo para todos e nota na entrega.
Testes a distância precisam saber quem está fazendo, sem transformar cada teste em um interrogatório.
Todos os candidatos devem fazer um teste de mesma dificuldade, com o mesmo tempo limite.
Gestores querem notas comparáveis na hora, não uma pilha de provas para corrigir.
Os candidatos entram com o ID que você fornece ou escaneando um QR code, e só precisam de um navegador.
Ative o monitoramento de tela e a verificação facial quando o teste exigir; vêm desativados por padrão.
Até 1.000 versões são sorteadas do banco de questões com a mesma estrutura, usando questões diferentes quando o banco permite.
Importe do Word os testes que você já tem, ou gere questões com IA e revise antes de usar.
As notas saem na entrega, e as estatísticas mostram quais questões separam candidatos fortes dos fracos.
Dê um certificado aos candidatos ou funcionários aprovados; nos planos pagos qualquer pessoa pode verificá-lo pelo QR code.
Crie o teste a partir do banco de questões ou importe do Word, e defina o tempo e as verificações necessárias.
Envie o link ou o QR code aos candidatos; eles entram com o próprio ID.
Veja as notas e os alertas de supervisão e exporte os resultados para sua equipe de recrutamento.
Não. Eles entram com o ID que você fornece ou escaneiam o QR code do exame, no navegador.
Não. As ferramentas de supervisão dão informações à sua equipe, como alertas e monitoramento de tela; a decisão é da sua equipe.
Não. As respostas dos candidatos nunca são enviadas a um provedor de IA.
Sim. Os mesmos testes servem para avaliações internas, com resultados guardados por exame para comparar ao longo do tempo.
Questionários, provas finais e simulados para cada turma, sem montar cada prova do zero nem corrigir à mão.
Saiba maisExames de certificação online ou em centros de prova, e certificados que os empregadores conferem em segundos em vez de mandar e-mail para você.
Saiba maisComece no plano Free ou agende uma demonstração e ajudaremos você a preparar seu primeiro exame.