Ist es wirklich die bewerbende Person?
Ein Ferntest muss wissen, wer ihn schreibt, ohne jeden Test zum Verhör zu machen.
Für wen
Einstellungstests und Mitarbeiterbewertungen
Kompetenztests für Bewerbende und Mitarbeitende, mit gleicher Schwierigkeit und gleicher Zeit für alle und Ergebnissen direkt bei Abgabe.
Was Recruiting-Teams uns sagen
Fair und vergleichbar
Alle Bewerbenden sollen einen gleich schweren Test mit demselben Zeitlimit bekommen.
Entscheidungen in Tagen
Führungskräfte wollen sofort vergleichbare Ergebnisse, keinen Stapel zu korrigierender Tests.
Wie ExamQR passt
Anmeldung per ID oder QR-Code
Bewerbende melden sich mit der vergebenen ID an oder scannen einen QR-Code; ein Browser genügt.
Optionale Zusatzprüfungen
Schalten Sie Bildschirmüberwachung und Gesichtsabgleich ein, wenn ein Test sie braucht; standardmäßig sind sie aus.
Gleiche Struktur, verschiedene Tests
Bis zu 1.000 Varianten werden nach derselben Teststruktur aus dem Fragenpool gezogen, mit verschiedenen Fragen, soweit der Pool reicht.
Tests schnell erstellen
Vorhandene Tests aus Word importieren oder Fragen mit KI entwerfen und vor dem Einsatz prüfen.
Bewerbende anhand von Daten vergleichen
Ergebnisse liegen bei Abgabe vor, und die Fragenstatistik zeigt, welche Fragen starke von schwachen Bewerbenden trennen.
Kompetenzzertifikate
Geben Sie erfolgreichen Bewerbenden oder Mitarbeitenden ein Zertifikat; in bezahlten Tarifen kann es jeder per QR-Code prüfen.
Eine Bewertung
Erstellen
Test aus dem Fragenpool bauen oder aus Word importieren, dann Zeitlimit und benötigte Prüfungen festlegen.
Einladen
Senden Sie den Link oder QR-Code; Bewerbende melden sich mit ihrer ID an.
Entscheiden
Ergebnisse und Aufsichtswarnungen prüfen und die Resultate für Ihr Recruiting-Team exportieren.
Kurze Antworten
Brauchen Bewerbende ein Konto?
Nein. Sie melden sich mit der vergebenen ID an oder scannen den QR-Code der Prüfung, im Browser.
Kann ExamQR beweisen, dass jemand betrogen hat?
Nein. Die Aufsichtswerkzeuge geben Ihrem Team Informationen wie Warnungen und Bildschirmüberwachung; die Entscheidung trifft Ihr Team.
Werden Antworten von Bewerbenden an eine KI gesendet?
Nein. Antworten von Bewerbenden werden nie an einen KI-Anbieter gesendet.
Können wir auch Mitarbeitende testen?
Ja. Dieselben Tests eignen sich für interne Kompetenzprüfungen, mit Ergebnissen pro Prüfung für den Vergleich über die Zeit.
Für wen
Weiterbildung und Prüfungsvorbereitung
Kursquiz, Abschlussprüfungen und Übungstests für jeden Kurs, ohne jeden Test neu zu bauen oder von Hand zu korrigieren.
Mehr erfahrenZertifizierungsstellen
Zertifizierungsprüfungen online oder im Prüfungszentrum, und Zertifikate, die Arbeitgeber in Sekunden prüfen, statt Ihnen zu schreiben.
Mehr erfahrenFühren Sie Ihren nächsten Einstellungstest mit ExamQR durch
Starten Sie mit dem Free-Tarif oder buchen Sie eine Demo, und wir helfen Ihnen bei Ihrer ersten Prüfung.