¿Es de verdad el candidato?
Las pruebas a distancia necesitan saber quién las hace, sin convertir cada prueba en un interrogatorio.
Pruebas de habilidades para candidatos y empleados, con la misma dificultad y el mismo tiempo para todos, y puntuaciones al entregar.
Las pruebas a distancia necesitan saber quién las hace, sin convertir cada prueba en un interrogatorio.
Todos los candidatos deben enfrentarse a una prueba de la misma dificultad y con el mismo tiempo.
Los responsables de contratación quieren puntuaciones comparables al momento, no un montón de pruebas por corregir.
Los candidatos entran con el ID que les das o escaneando un código QR, y solo necesitan un navegador.
Activa la supervisión de pantalla y la verificación facial cuando una prueba las necesite; vienen desactivadas.
Se extraen hasta 1000 versiones del banco de preguntas con la misma estructura, con preguntas distintas cuando el banco lo permite.
Importa de Word las pruebas que ya tienes, o redacta preguntas con IA y revísalas antes de usarlas.
Las puntuaciones llegan al entregar, y las estadísticas muestran qué preguntas separan a los candidatos fuertes de los débiles.
Entrega un certificado a los candidatos o empleados que aprueben; en los planes de pago cualquiera puede verificarlo por código QR.
Crea la prueba desde el banco de preguntas o impórtala de Word, y fija el tiempo y las comprobaciones que necesites.
Envía a los candidatos el enlace o el código QR; entran con su ID.
Revisa las puntuaciones y las alertas de supervisión, y exporta los resultados para tu equipo de selección.
No. Entran con el ID que les das o escanean el código QR del examen, en un navegador.
No. Las herramientas de supervisión dan a tu equipo información como alertas y supervisión de pantalla; la decisión es de tu equipo.
No. Las respuestas de los candidatos nunca se envían a un proveedor de IA.
Sí. Las mismas pruebas sirven para evaluaciones internas, con resultados guardados por examen para comparar con el tiempo.
Cuestionarios de curso, exámenes finales y pruebas de práctica para cada grupo, sin crear cada prueba desde cero ni corregir a mano.
Más informaciónExámenes de certificación en línea o en centros de examen, y certificados que los empleadores comprueban en segundos en lugar de escribirte.
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